根据《bat365官网登录员工先进集体和个人评选表彰办法》（西校[2019]372号）的相关规定，结合bat365中文官方网站员工工作实际情况，制定本评比办法。
一、评选条件
1、班委、团委干部有坚定的政治立场、团结协作、密切配合、以身作则，能深入了解班级同学的情况；
2、具有良好的班级学风，班级同学学习目的明确、态度端正，班级学习成绩在同年级中表现突出或进步明显，全班无因学习原因而退学者；
3、班级同学积极参加学校、院（系）组织的各项活动，主动组织健康有益的课外科技、文体活动；
4、班级同学积极参加体育锻炼，班级体质考核均达标；
5、班级同学团结互助、文明礼貌，遵纪守法，寝室卫生良好；
6、班级同学无任何违法、违纪、受处分的情况。
二、 方法和步骤
1、“先进班集体”评比材料只能包括2021～2022内容；
2、要求自愿上交先进班集体评选材料，报学院审查，根据考评结果及评定小组审核进行初评，按比例选取部分班级答辩，最终汇总并择优上
报学校。
3、评比时间：9月下旬至10月上旬。具体时间以办公室通知为准；
4、优秀班集体评定大会要求团委员工会主要干部及各班班长、团支书参加；
5、评比结果以各项考核指标分数、现场答辩情况为参考，以评定小组考核结果为主。
评定占比：
评定小组（60%）：李小红，胡乐，谭泽轩，朱干，胡继超，余容，邓珍珍
bat365中文官方网站团委员工会主席团（占比25%）
群众（占比15%）
三、考核细则
考核指标 |
指标内涵 |
评分标准 |
考核方式 |
评估 得分 |
一级 指标 |
二级 指标 |
班级管理（10分） |
班主任工作开展情况 |
班主任关心、指导班级活动情况等 |
（1）班主任积极组织或参与班会； （2）班主任积极参与班主任会议； （2）班主任认真指导班级各项活动的开展。 （今年将答辩评分占比提高，此项不参评） |
辅导员考核 |
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班级学风建设以及日常管理 （65分） |
学年班级 成绩（25分） |
学习效果 |
（1）具有良好的学风，班级同学学习目的明确、态度端正，全班无因学习原因而退学者； （2）班级考试通过率；满分15分（100%—15分；95%—14分；90%-13分；85%-10分；80%-8分；75%-3分）； （3）四级通过率；满分10分【2019级（100%-10分；95%-9分；90%-8分；85%-7分；80%-6分）；2020级（90%-10分；85%-9分；80%-8分；75%-7分；70%-6分）2021级（80%-10分，75%-9分，70%-8分，65%-7分，60%-4分）】 |
学科部 考核 |
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课堂出勤 （15分） |
日常管理规范，出勤情况 |
（1）有完善、严格可操作性强的班级出勤、请假制度； （2）积极配合学科的相关检查，准时上交考勤册； （3）无迟到现象，有较高的班级出勤率； （4）无手机课堂，手机上交率高。 （注：15分，考核主要从三方面进行考察：1、班级是否准时上交考勤册（5分）：若无未交表的记录则为5分，其余班级按照交表记录，未交一次扣1分，扣完为止；2、班级缺勤率（5分）：若无课堂缺勤记录则为5分，其余班级按照活动缺勤人数依次递减0.5分，扣完为止；3、手机上交率（5分）：若上交率100%则为5分，其余班级按照上交率依次递减0.5分，扣完为止。 若所有班级都有课堂缺勤或手机上交率未达100%，则排名第一的班级加4.5分，后面依次递减0.5 |
学科部 考核 |
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寝室文明 建设（10分）
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日常管理规范 寝室建设 |
（1）员工有良好的生活习惯，宿舍卫生较好； （2）积极配合绿心的检查；（5分，参照绿心出示的寝室考勤表为准，通过对优秀/最差寝室的统计给予加分，对获得优秀寝室的班级进行排名，基础分2分，获得最多次的班级给予3分加分，依次递减1分。） （3）违规使用电器情况。（5分，基础分3分，宿管中心通报且绿心检查到违规使用电器的，对该寝室所在班级扣除2分） |
绿心青年志愿者服务队考核 |
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班级工作情况（15分） |
班级日常工作情况 |
⑴工作效率（5分）：完成学院工作的效率高（例如以综合考评材料上交按时情况，填写材料准确率为准，对表现良好的班级给予5分加分。出错率大于50%直接0分） ⑵班委考勤（5分）:以学术科技部班级考勤表为准，若无缺勤记录则为5分，其余班级以按照缺勤人数依次递减1分，扣完为止） ⑶班级对学院工作的配合度（5分）：参照班委平时各类信息统计情况如：开学返校情况统计，假期员工留校情况统计。对配合度高的班级给予5分奖励。 |
办公室、学术科技部考核 |
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考核指标
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指标内涵 |
评分标准 |
考核方式 |
评估得分 |
一级 指标 |
二级 指标 |
员工 活动 （22分） |
员工工作参与情况（2分） |
员工工作参与热情高，积极认真完成员工工作。 |
（1）考核班级同学参与员工工作（校团委、员工处、学院团委员工会、班级及各类社团）人数、工作态度等方面。（2）组织部对各班情况进行统计，对班级成员活跃度高（大一18人以上；大二8人以上；大三5人以上）的班级给予2分加分。 |
团委员工会考核 |
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学术类活动（5分） |
校园文化活动形式多样、内容丰富、受益面广 |
（1）对院系举办的辩论赛、考研交流会、演讲赛等活动响应及时到位，参与面广；（包括：学院的、学校的学术报告和各类讲座，以学院安排的为准） （2）在院系举办的学术类活动中表现突出。 |
学科部、就业实践部考核以及班级提供实证材料 |
班级内一人参与加1分，上限5分 |
科技类活动（5分） |
参与面广，获奖层次高、数量多 |
（1）认真宣传并积极组织参加模拟职场和简历制作大赛、创新创业大赛、景观规划大赛、“含弘杯“学术科技竞赛、花卉果蔬文化节等科技类竞赛；国创、校创项目等； （2）在各项竞赛中取得量化成绩，如申报作品、获奖数量、发表学术文章数量等。 |
学科部、就业实践部考核以及班级提供实证材料 |
班级内一人参与加1分，上限5分 |
社会实践活动（4分） |
组织得力， 参与面广 |
（1）引导、鼓励支持班级同学积极参加社会实践活动； （2）积极参与三下乡等社会实践活动； （3）积极上缴社会实践登记表与社会实践报告。 （4分，综合各班社会实践活动参与情况排名，根据名次加分，第一名4分，依次递减1分） （通过就业实践部上缴数量和评分优良差打分，实践时间：2021.09.01-2022.08.31，这个暑假的三下乡实践不算入） |
就业实践部考核 |
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文体活动（3分） |
组织得力，参与面广，表现突出 |
（1）积极参与校院级举办的运动会、篮球赛、足球赛、中秋晚会、迎新晚会、毕业生晚会等文体活动； （2）在各项文体活动中班级表现突出，获奖数量多，比例高。（0~3分，以体育部、文艺部记录情况为主，若无此项不加分。） 材料中可提供实际证明，如：奖状等 |
体育部、文艺部考核 |
参与多即给满分 |
志愿服务类活动（3分） |
组织得力，参与面广 |
（1）积极响应公司绿心青年志愿者服务大队组织的服务离退休老教师、回收军训服、市民学校等志愿类活动； （2）班级参与热情高，活动获得良好反响。 （3分，以绿心青年志愿者服务大队记录情况为主，对表现突出的班级给予0~3分的加分） |
绿心青年志愿者服务队考核 |
参与多即给满分 |
班级自发活动 （8分） |
班级自发举办各类型活动（8分） |
班级团结积极向上 |
（1）积极组织班级文体、学习、志愿类活动（不含聚餐）； （2）班级活动参与率达到85%以上； （3）每次活动都有相关的图片、文字记载； （4）班级提供材料活动丰富，获得良好反响。（0~8分，以班级上交材料的丰富情况为主） |
班级提供实证材料 |
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荣誉奖励（15分） |
班级个人以及团体荣誉 |
获奖面广、数量多 |
（1）鼓励员工积极投身校园各种文化活动，并贡献自己的力量； （2）员工参加活动比例高，获得荣誉奖励多； （3）考核以获奖证书为准，按加分总分班级排名依次递减2分。（详见加分细则）
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办公室 |
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四、加分细则（总分进行排名，根据名次加分，第一名加15分，依次递减2分，以下加分全为班级加分）
1、团体荣誉加分细则
① 班级成员有以下奖励
（1）荣誉称号类：
取得国家级荣誉称号和奖励：加15分；
取得市级荣誉称号和奖励：加10分；
取得学校荣誉称号和奖励：标兵、十佳：每次加6分；优秀员工干部、优秀团干：每次加5分；先进个人、优秀团员等其他奖励，每次加3分；因表现突出而受到各级通报表扬的， 5分（校级）；8分（市级）；10（国家级）。
（2）学习、文化、体育类活动加分细则
A．参加校级活动：
第一名：15分 第二名：13分 第三名：11分
第四名：9分 第五名：8分 第六名：7分
第七名：6分 第八名：5分 其它名次：2分
B．参加市级活动：
第一名：25分 第二名：22分 第三名：20分
第四名：18分 第五名：15分 第六名：12分
第七名：10分 第八名：8分 其它名次：6分 参赛：5分
C．参加国家级比赛：
一等奖：35分 二等奖： 30分 三等奖： 25分 优秀奖： 15分 参赛：8分
②班级团体荣誉（加分无最高限制）
（1）院系活动班级获优秀组织奖、积极参与奖等，班级：25分；
（2）以班级为单位参加院系团体比赛（如院体育会）
一等奖：30分 二等奖：25分 三等奖：15分 优秀组织奖：10分
（3）宿舍文明评比
A.院级：
第一名：15分 第二名：10分 第三名：5分
B.校级：
第一名：30分 第二名：20分 第三名：10分
（注：宿舍评比校级与院级分数不累加，取最高分进行奖励）
备注：
1、对某些比赛项目的加分按团委给定的加分细则加分。
2、班级在整学年的各类考试中如有违纪、作弊现象被通报批评的，取消该班级该学年的各项评优评先资格，班级如有同学违犯校规校纪被通报批评的，取消该班级该学年的各项评优评先资格。
3、评选要求：
参加先进班集体评选的班级必须上交以下材料：
①先进班集体考核表
②先进班集体推荐审批表
③班级自发举办活动相关材料（图片、文字等）
④1500字以上的班集体事迹详细材料⑤荣誉奖励复印件
以上所有材料以A4纸打印并装订成册，要求内容充实，制作不奢华，所有材料的正文统一用四号宋体，行距22—25磅。另提交所有材料电子档。
4、对于加分细节中没有的奖项，各班需在此文件下发时两日之内（即2022年9月13日12:00之前）向办公室提出书面说明，以便确定加分标准，否则不作为加分项目。
5、各荣誉奖励证书各班在评比前需向办公室提供证书复印件，否则一律不加分。
6、若班级虚报有关参选数据、材料，一经查出，立即取消其参选资格。
7、本细则自下发之日起生效，具体实施要求以团委通知为准。所有考核评分是由团委员工会各部门根据事实和上交材料情况如实打分，最终分数解释权归团委员工会。
