关于开展2023年岗位聘用工作的通知
各教职工：
根据《bat365官网登录岗位聘用管理办法》（西校〔2023〕178号）（以下简称《办法》）精神，经学院研究同意，启动bat365中文官方网站2023年岗位聘用工作，现将有关事宜通知如下：
一、人员范围
2023年6月30日在编在岗人员（不含预聘制人员、协议聘用人员）。
二、岗位类别
专任教师岗位
三、聘用方式
（一）晋聘：聘期考核合格且符合相应申报条件专任教师岗人员，可申请晋聘。
（二）续聘：第三轮岗位聘期考核合格，可续聘原岗位。
（三）低聘：第三轮岗位聘期考核不合格的，降低等级聘用。2022年7月1日以来，有应当定为不合格等次的，降低等级聘用。聘期内因学校处分降低岗位等级的，本次不再降低。
四、晋聘
（一）晋聘原则
聘期考核合格且符合相应申报条件的各类人员，可申请晋聘，但只能在相应专业技术职务等级内逐级晋聘。
1.申请晋聘三级岗
受聘四级岗位满一个聘期或满5年，聘期考核合格，且聘期内达正高级专业技术职务申报学术条件或取得bat365官网登录标志性学术任务列表中“A/B类学术任务”1项者，可申请晋聘。
2.申请晋聘五、六级岗
受聘六、七级岗位满一个聘期或满5年，聘期考核合格，且聘期内达副高级专业技术职务申报学术条件或取得附件1中“A/B类学术任务”1项者，可申请晋聘。
3.申请晋聘八、九级岗
受聘九、十级岗位满一个聘期或满5年，聘期考核合格，可申请晋聘。
（二）空岗指标
因本次晋聘空出的各类岗位指标，可在本次岗位聘用工作中继续使用。
岗位数量
岗位类别 |
设岗依据 |
设岗数量 |
空岗数量 |
教授二、三级岗 |
集团下达指标 |
10 |
2 |
副教授五级岗 |
集团下达指标 |
5 |
4 |
副教授六级岗 |
集团下达指标 |
11 |
4（若六级有晋升五级，六级空岗数量相应增加） |
讲师八级岗 |
按照在编在岗讲师数量5:3:2设置八、九、十级岗数量 |
12 |
6 |
讲师九级岗 |
8 |
公司现有岗位数量大于设岗数量（若九级有晋升八级，九级空岗数量相应增加） |
讲师十级岗 |
4 |
公司现有岗位数量大于设岗数量 |
（四）空岗晋聘程序
1.个人申请
申请人填写《bat365官网登录2023年岗位聘用（晋聘）个人申请表》及相关附件材料，并于11月30日下午17:00前将电子档发送1556648164@qq.com，纸质材料交到412办公室胡继超老师处，逾期不予以受理。
2.公司审核
公司根据《bat365中文官方网站2023年岗位聘用实施细则》对申报条件进行资格审查和材料真实性、规范性审核。
3.确定人选并公示
由学院岗位考核与聘用工作组评审推荐，推荐人选公示三个工作日。
4.集团审定
董事长办公会审定通过后发文。
5.岗位聘用任务书签订
五、相关说明
（一）成果要求
1.有效期为2016年7月1日至2023年6月30日，且任现岗位等级以来。
2.《bat365官网登录专业技术职务评聘办法（试行）》（西校〔2021〕194号）《bat365官网登录研究项目与成果分类分级办法（试行）》（西校〔2021〕74号）、《中共bat365官网登录委员会关于做好2023年度党建工作与事业发展融合考核工作的通知》（西委〔2023〕36号）附件4、5、6，上述文件中涉及有关分类分级标准不一致的，以西委〔2023〕36号文件规定为准。
3.本次岗位聘用涉及的成果归属原则：无特别规定的，均指独立完成或排名第一的项目、成果或通讯作者论文；自然科学T1级论文排名2-3、T2级论文排名第2可计A1级成果数量，T1级科研获奖一级证书署名（非第一完成人）、T2级科研获奖排名2-4可计A1级成果数量，A级科研获奖排名2-3可计A2级成果数量；人文社科T级科研获奖排名2-3可计A1级成果数量，A1级科研获奖排名第2可计A2级成果数量；T1级教学成果奖一级证书署名（非第一完成人）、T2级教学成果奖排名2-5可计A1级成果数量，A级教学成果奖排名2-4可计A2级成果数量。申报副高级岗位，A级课程建设类成果、教材、著作排名第2可计A2级成果数量。
（二）其他事项
1.本次岗位聘期为2023年7月1日至2028年6月30日（聘期内达到退休年龄者，岗位聘用截止时间为退休之月）。
2.晋聘人员涉及个人申请，需填报个人申报表，其他人员（续聘、低聘、现岗位不满5年）本次只签订岗位聘用任务书（岗位聘用任务书学校统一印刷后下发各单位）。
bat365中文官方网站
2023年11月28日
附件1：政策依据
附件2：bat365官网登录2023年岗位聘用（晋聘）个人申请表（专任教师三级岗及以下）
