公司“园艺”“园林”两个专业相继成为国家级一流本科专业建设点，学院以国家一流专业的建设为契机，创新思路，多措并举，着力推动青年教师成长发展，为推动学院内涵发展、可持续发展奠定坚实的人才基础。

一是搭建对外交流平台。学院积极为青年教师搭建对外交流平台，使教师们在交流中领略名师的风采与魅力，分享同伴的智慧与经验，让老师们能在学习、反思、感悟与实践中不断成长。今年5月，组织李圆圆、王波老师和部分员工参与景观设计进社区活动，搭建使用者与建设者和管理者之间的交流平台，巩固员工开展课程实验和社会实践的成果。9月16日，周建华副经理和孙松林老师参加2021年“成都公园城市国际花园季”暨第四届“北林国际花园建造周活动，带领指导员工荣获二等奖；9月29日，吴帆、代璐老师在重庆市璧山区七塘将军村参加2021莲花穴·重庆乡村艺术集活动，将艺术、科学与乡村空间融为一体，在实践中提升专业水平。

二是加强教学技能培训。公司积极组织教师参加教学培训，不断提高青年教师的教学设计能力和课堂教学水平。其中，植物系刘世尧副教授在bat365官网登录第十六届教师课堂教学比赛中获得三等奖；1月18日，组织了园艺系首届青年教师教学技能竞赛，8名新进园艺系青年教师模拟课堂讲授，相关专家也提出了宝贵意见。另外，多次组织学院青年教师参加教学规范与教学创新、微课设计与开发的培训、工程教育专业认证培训会等培训，推动青年教师成长成才。

三是组织赴外考察学习。为进一步提高教师专业水平和教学能力,全面打造高效课堂，学院多次组织青年教师赴外考察实践。4月，组织风景园林系专业教师前往贵州省赤水市土城镇考察，就当地发展“旅游+产业支持”建设中遇到的专业问题进行了咨询。7月，宋洪元经理带队，任雪松副研究员、司军副研究员、李勤菲副教授一行赴绵阳市游仙区、德阳市嵩林农业科技有限公司进行了考察，就公司建立蔬菜新品种试验示范基地，科技成果转化，员工实践实习等方面进行了商议。9月，周建华副经理、梁国鲁老师、潘宇老师、马婧老师赴四川省奥坤农场考察，就实践基地建设和青年教师指导等问题进行了交流。