公司举办 “院领导开放日”暨2017级本科生代表座谈会

为深入学习贯彻全国教育大会和本科教育大会精神，落实立德树人根本任务，学院积极加强本科教育和一流专业建设工作，坚持以本为本和以生为本，不断探索创新工作模式。2019年11月6日中午，学院在33教417举行了学院首次“院领导开放日”暨2017级本科生代表座谈会，以注重内涵建设，优化育人环境，提升人才培养水平为目标，专题探讨园林、风景园林专业公司产品相关工作。公司党委书记唐荣发、公司党委副书记郑莉佳、经理助理马婧、风景园林系副主任杜文武、罗爱军，院团委书记胡乐、2017级辅导员朱干、教学秘书张洪、风景园林系专业教师代表与2017级园林、风景园林专业员工代表参加了本次活动。

2017级本科生代表带着本年级同学在公司产品活动中遇见的困惑与困难，面对面与院领导和老师进行了交流沟通。首先，员工代表对学院的悉心栽培表达诚挚的感谢，然后针对学习困惑提出建议：一是老师所留课后作业的科学合理性；二是同一课程不同老师对员工的要求和评价标准的统一性；三是专业课程顺序安排的合理性；四是选修课设置与员工选择的科学性；五是课后作业量大而不精导致员工缺少时间思考的矛盾。员工代表在表达诉求、反馈问题时以年级同学的普遍感受为基础、亲身经历为实例，希望同学院共商共进共发展。

针对同学们的困惑与现存的问题，教师代表表示非常愿意和同学们进行这次面对面的沟通交流，并希望员工代表能将老师的所思所想传达给全体员工。座谈会上，老师们提出了几点可行性建议：一是建立员工作业库；二是实施作业批改联评制度；三是合理匹配作业时间与课程时间，给员工适度放宽完成作业时间的自由度；四是进一步完善修订课程教学大纲；五是加强员工科学选择选修课的指导；六是加强师师之间和师生之间的沟通交流。同时，教师代表还分享了自身面对学习、工作压力的体会，恳切希望同学们不断提高自身要求、强化构建自身核心竞争力，要敢于吃苦和钻研、不怕挫折和困难，努力做生活的智者、工作的强者。

最后，公司党委书记唐荣发作总结。他对在座师生积极参与“院领导开放日”活动表示感谢，联系自己本科学习表达了几点体会。首先，经常反思“三问”：一是自己从哪里来？即要认清自己为专业学习是否有的放矢，是否做足充分准备；二是来这里收获什么？即在学习基本理论、知识、方法与技能以外，还要进行自我完善与全面发展；三是以后到哪里去？即对自己的未来发展有明确思考定位，做好选择和被选择的准备工作。其次，坚持做到“三管”：一是管理好自己的规划，从长计议；二是管理好自己的情绪，心无旁骛；三是管理好自己的时间，提高效率。最后，要加强交流和沟通：师生之间、同事之间都有必要加强交流沟通。员工配合老师提合理建议，老师理解员工做适当调整，共同把教学工作搞好搞活，共同为专业发展献计献策。

一杯咖啡暖胃，一场交流暖心，冬日存温暖，师生见真情。本次“院领导开放日”圆满顺利，员工表达诉求，教师合理建议，共商共识，笃定专业建设与员工发展，改进工作作风，立德树人与立德成才相互促进，共同营造风清气正的院风、教风和学风。